第一章 总则
第一条 为了规范直接从非军事部门招收士官(以下简称招收士官)工作，提高士官队伍整体素质，增强部队战斗力，根据《兵役法》、《征兵工作条例》以及有关规定，制定本规定。
第二条 本规定所称的招收士官，是指按照规定招收普通高等学校、高级技工学校和技师学院毕业生以及其他具有专业技能的公民，作为志愿兵役制士兵到部队服现役。
第三条 招收士官工作应当按照建设信息化军队、打赢信息化战争的战略目标，满足海军、空军、二炮专业士官岗位和陆军部队信息化程度较高士官岗位的需要，坚持专业对口、充实基层、招用一致、保障重点的原则，充分依托国民教育资源，为部队招收高素质的士官人才，重点招收部队紧缺、技术复杂、培训周期较长的专业技能人才。
第四条 总参谋部、总政治部、总后勤部、教育部、公安部、民政部、财政部、人力资源和社会保障部等部门应当按照职能分工，做好招收士官的相关工作。全国范围内招收士宫的具体工作由国防部征兵办公室承办。各军区征兵办公室负责指导、协调和检查监督本区域的招收士官工作。县级以上地方各级征兵办公室负责办理本行政区域的招收士官工作。
第五条 全军年度招收士官的专业、数量需求，由总参谋部军务部负责提出。部队团级以上单位应当根据士官编配情况和实际需要，逐级上报招收士官的专业、数量需求。
第六条 地方各级征兵办公室招收士官工作所需经费，由地方财政列入征兵工作经费予以保障。部队招收士官交接、运输、训练和退兵所需经费的保障渠道，按照征集义务兵的办法执行。招收士官入伍训练经费标准按照全军统一的标准执行，岗前专业培训所需经费纳入相关事业经费保障。招收士官所需差旅费，按照军队差旅费管理有关规定办理结算报销，其中纳入军事运输计划的运输经费按军运后付渠道办理。
第二章 招收的条件
第七条 招收对象所学或者从事的专业应当符合部队需要。其中，招收的普通高等学校毕业生，其专业所在高校已开展职业技能鉴定的，应当取得国家颁发的中级以上职业资格证书；招收的高级技工学校和技师学院毕业生，应当取得国家颁发的高级以上职业资格证书；招收的其他具有专业技能的公民，应当是从事生产、维修武器装备工作的专业技能人员，且在技工院校或专业技术学校接受本专业培训满二年，从事本专业工作满一年，取得国家颁发的中级以上职业资格证书。
第八条 招收对象的政治、身体条件，按照征集义务兵有关规定执行。招收的普通高等学校、高级技工学校和技师学院毕业生应当未婚，男性不超过二十四周岁，女性不超过二十三周岁；其他具有专业技能的公民，不超过二十八周岁；因特殊情况需要放宽年龄的，在下达年度招收士官计划时另行确定。
第九条 中共党员、省级以上劳动模范、国家科技进步奖获得者、军人子女、烈士子女优先予以招收。
第三章 招收程序
第十条 招收士官按照报名登记、体格检查、政治审查、专业审定或者专业考核、签订协议、批准入伍、交接运输的程序办理。
第十一条 招收对象应当本人申请，在其户口所在地的县（市、区）征兵办公室报名；普通高等学校、高级技工学校和技师学院应届毕业生也可以在其毕业学校所在地县（市、区）征兵办公室报名。
第十二条 招收对象的体格检查、政治审查工作，按照征集义务兵的办法进行。
第十三条 对体格检查、政治审查合格的普通高等学校、高级技工学校和技师学院毕业生，县级以上征兵办公室应当会同有关部门或者学校进行专业审定；填写《招收士官学历专业审定表》。对体格检查、政治审查合格的其他具有专业技能的公民，县级以上征兵办公室和招收部队应当共同组织进行专业考核，由施考人员作出综合评定，填写《招收士官专业技能考核评定表》。专业考核的内容和标准由招收部队制定。
第十四条 对体格检查、政治审查、专业审定或者专业考核全格者，县级以上征兵办公室应当全面衡量，择优定兵。
第十五条 招收士官在被批准入伍前，县级以上征兵办公室应当对其进行不少于五天的社会公示。通过公示的，由县级以上征兵办公室批准服现役，签订《招收士官协议书》。
第十六条 被批准服现役的招收对象，由县（市、区）征兵办公室负责办理人伍手续，发给《应征公民入伍通知书》，通知其常住户口所在地的公安机关注销户口，其家庭凭《应征公民入伍通知书》在当地享受军属待遇。从学校招收入伍的普通高等学校、高级技工学校和技师学院应届毕业生，由学校所在地县（市、区）征兵办公室发函或者由本人自带通报其入学前户口所在地县（市、区）征兵办公室；入学前户口所在地县（市、区）征兵办公室收到通报函后，应当通知公安、民政等部门办理招收士宫的户口注销、军属优待、退役安置等相关事宜，并将回执传真或者发往学校所在地县（市、区）征兵办公室。对于其中入学时已将户口由入学前户口所在地迁至学校的招收对象，就读学校凭县级以上征兵办公室与各方签订的《招收士官协议书》，办理其户口注销手续。
第十七条 招收士官起运前，部队应当派出接兵人员到达接兵地区，负责将招收的士官接回部队。省（自治区、直辖市）征兵办公室应当选择在招收士官相对集中、便于运输的城市与部队实施交接，交接时间在定兵后至起运开始日的二天前，具体时间由省（自治区、直辖市）征兵办公室与大军区级单位商定。招收士官交接的其他事项，按照征集义务兵的规定执行。
第十八条 招收士宫的运输，由省（自治区、直辖市）征兵办公室于起运开始日的十五天前，向驻铁路军事代表机构提报运输计划。同一日期、车站、车次出发，乘行人数在八十人或车厢定员百分之六十以上的始发运输，按军事运输计划办理；其他零星始发运输按购票计划办理。中转运输，由接兵部队派人于运输中转日的十五天前，向中转站所在的驻铁路军事代表机构提报，按购票计划办理。
第十九条 招收士官档案材料包括:《招收士官人伍批准书》、《招收士官政治审查表》、《招收士官体格检查表》、《招收士官学历专业审定表》或者《招收士官专业技能考核评定表》。招收的普通高等学校、高级技工学校和技师学院毕业生应当有学生档案材料，包括《人学登记表》、《学籍登记表》、《成绩单》、《毕业登记表》等，招收的其他具有专业技能的公民应当有工作期间的档案材料。
第二十条 《招收士官入伍批准书》、《招收士官政治审查表》、《招收士官体格检查表》的式样、印制和管理，参照征集义务兵的办法执行。《招收士官学历专业审定表》、《招收士官专业技能考核评定表》和《招收士官协议书》由省（自治区、直辖市）征兵办公室印制和管理。
第二十一条 专业技术复杂、培训周期较长的士官，可以采取依托普通高等学校定向培养的方式招收，具体办法另行规定。
第四章 检疫复查与训练使用
第二十二条 招收士官到达部队后应当进行检疫和复查，不合格的退回原招收地，具体按照征集义务兵的有关规定办理。部队应当及时查验招收士官的学历和职业资格，学历和职业资格造假或者专业与招收计划不符的，经部队大军区级单位批准，退回原征集地省（自治区、直辖市）征兵办公室，省（自治区、直辖市）征兵办公室应当予以接收。因学历、专业问题退兵的，期限不超过六十天。学历和职业资格造假的，在首次授予士官军衔前仍可以退回。
第二十三条 作退兵处理的招收士官，由县（市、区）征兵办公室注销其入伍手续，公安机关应当予以落户。原是从学校招收入伍的普通高等学校、高级技工学校和技师学院应届毕业生的，原学校应当接收其档案，执行应届毕业生的就业政策；原是机关、企业事业单位职工的，原单位应当准予复工、复职，补发其在部队期间的工资、奖金及各种补贴。
第二十四条 招收的士官入伍后，应当组织任职训练，训练纳入部队军事训练年度计划，分入伍训练、岗前专业训练、岗位跟训三个阶段实施，每个阶段的时间为2个月，其中入伍训练由军级以上单位统一集中组织，进行我军的性质、宗旨、任务和光荣传统教育，学习军队的条令条例和规章制度，完成军事共同科目训练；岗前专业训练由部队团级以上单位统一集中组织，进行其在部队所从事专业岗位的训练；岗位跟训由分队组织，在其分配的专业岗位进行实践性训练。每个训练阶段结束后，承训单位应当对招收的士官进行考核并作出鉴定，合格后方可上岗，考核鉴定归入本人档案。考核不合格的，应当进行补训补考。
第二十五条 招收士官的分配使用，由大军区级单位按照按编配备、专业对口、招用一致、保障重点的原则-统一分配到旅（团）级部队为主的专业技术士官岗位。
第五章 任命与晋升
第二十六条 招收士官的级别确定、军衔授予和晋升，由所在部队按照规定审批权限下达命令。首次授衔时间统一为当年全军士官选取注册时间。
第二十七条 招收士官首次授予军衔，比照同年度部队选取的士官进行，其中招收的普通高等学校、高级技工学校和技师学院毕业生，其高中（中职）毕业后在国家规定学制内在校就读的年数视同服现役时间；招收的其他具有专业技能的公民，还应将其从事本专业工作的年数视同服现役时间。
第二十八条 招收士官应当至少服现役至首次授衔后高一个军衔的最高服役年限，特殊情况经本人申请和军级以上单位批准，可以安排退出现役。未服满规定服现役年限，个人坚决要求退出现役经说服教育无效的，按义务兵作退伍处理。
第二十九条 招收士官在部队服役期间表现优秀、符合总部有关规定的可以按计划选拔为基层干部。
第六章 待遇
第三十条 招收士官批准服现役后首次授予军衔前，按义务兵新兵标准发放津贴。从下达士官命令的当月起，执行相应的士官工资标准。
第三十一条 招收士官在首次授衔确定工资起点标准时，比照同年度部队选取的士官，全日制中专学历的高定一个工资档次，全日制大专和本科学历的高定二个工资档次；高级技工学校和技师学院毕业生分别参照全日制大专、本科毕业生执行。
第三十二条 招收士官的被装，入伍后由部队按照新选取士官被装供应办法和标准统一发放。
第三十三条 招收士官符合退休、转业或者复员条件的，按照国家有关规定分别作退休、转业或者复员安置；符合退休或者转业条件，本人要求复员经批准也可以作复员安置。符合转业条件以转业方式退出现役的、符合退休或者转业条件以复员方式退出现役的，由入伍时常住户口所在地县（市、区）或者上一级人民政府接收、安置，也可以由其父母、配偶或者配偶父母常住户口所在地县（市、区）人民政府接收、安置；其他以复员方式退出现役以及因故不能以退休、转业或者复员方式退出现役的，由人伍时或者父母常住户口所在地县（市、区）人民政府接收。
第七章 奖励与处分
第三十四条 对招收士官工作中做出贡献的单位和个人，应当依照《中国人民解放军纪律条令》和有关规定给予奖励。
第三十五条 负责招收士官工作的人员有下列行为之一的，按照《中国人民解放军纪律条令》和有关规定给予处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）不执行招收计划，或者工作粗疏、玩忽职守的；
(二）把关不严、降低标准条件，造成退兵或者影响招收士官质量的；
（三）收受贿赔、街私舞弊、滥用职权的。
第八章 附则
第三十六条 本规定中“大军区级单位”包括各军区、各军兵种、总参谋部、总政治部、总后勤部、总装备部、军事科学院、国防大学、国防科技大学。
第三十七条 本规定适用于中国人民武装警察部队。
第三十八条 本规定自二0一0年三月十九日起施行。以往发布的有关规定与本规定不一致的，以本规定为准。
